Identify people and value them . Something like this (लोगों को पहचानिए और उन्हें खुद को महत्व दीजिए । कुछ इस तरह )
Identify people and value them . Something like this : Hindi translation below
Not paying attention to what people say is equivalent to making them smaller. Listen to them and communicate the feeling of having something in it.
But only when it is needed.
They will start liking you.
(4) Think before you answer.
This will make them feel that you have noticed their point because it was a matter to be noticed.
(5) Address them with words like 'you' 'your'.
Not from I, my, myself.
Indicate that you are aware of them. This will increase their feeling of having something in them.
(7) Pay attention to every person in the group.
Not only on one particular person, or spokesperson, there is more than one person in a group.
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लोगों को पहचानिए और उन्हें खुद को महत्व दीजिए । कुछ इस तरह :
(1) ध्यान से सुनिए ( देखिए अध्याय 5 " लोगों को कैसे सुना जाए " ) ।
लोगों की बातों पर ध्यान ना देना उन्हें छोटा करने के बराबर है । उन्हें सुनिए और उसमें कुछ होने की भावना का संचार कीजिए ।
(2) शाबाशी और बधाई दें ।
लेकिन तभी जब उसकी जरूरत हो , मौका हो ।
(3) उन का नाम लेकर पुकारें उनकी तस्वीरें अपने पास रखें ।
जितना हो सके ऐसा करने पर वे आपको बेहद पसंद करेंगे ।
(4) जबाब देने से पहले सोचें ।
इससे उन्हें लगेगा कि आपने उनकी बात पर गौर किया है क्योंकि वह गौर करने लायक ही बात थी ।
(5) उन्हें ' आप ' ' आपके ' जैसे शब्दों से संबोधित करें ।
मैं , मेरा , में ही मैं से नहीं ।
(6) जो आप से मिलने के लिए आपका इंतजार कर रहे हैं उन्हें एहसास दिलाएं कि आप इस बात से वाकिफ हैं ।
जताएं कि आपको उनके वहां होने का एहसास है । इससे उन में अपने कुछ होने की भावना बढ़ेगी ।
(7) समूह के हर व्यक्ति पर ध्यान दीजिए ।
किसी एक खास आदमी , या प्रवक्ता पर नहीं , समूह में एक से अधिक व्यक्ति होते हैं ।
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